连（lián）日来，中国电科全系统（tǒng）各级党组（zǔ）织把开（kāi）展深（shēn）入贯彻中央八项（xiàng）规（guī）定精神（shén）学习教（jiāo）育作为一项（xiàng）重大政治任（rèn）务，高（gāo）标准、严要求落实落细各项（xiàng）具体任务，在“实（shí）”字上下功夫，提高思想觉（jiào）悟、发现和解（jiě）决问题（tí），打好作风建（jiàn）设持久战（zhàn），提振（zhèn）担当作为（wéi）精气神（shén），推动学（xué）习教（jiāo）育走深走实、见行见效。

　　电科院坚持边学习、边对照、边检视，深入（rù）查找落实中央八项规定精神存在的问（wèn）题，党（dǎng）委班子对照两个问（wèn）题清单逐（zhú）一（yī）自查，建立集中整治台账，领导（dǎo）班子带头改作风求实效（xiào），以（yǐ）完善班子“约法三章”为工作抓手（shǒu），从作风建（jiàn）设改起，层层带动示范，推进“严（yán）、慎、细、实”融（róng）入日常（cháng），在开门教（jiāo）育上持续发力，领导带头到（dào）深化改革任务重的单位“面（miàn）对面”听取（qǔ）意见建议（yì），接受职工（gōng）群众监督，把学习（xí）教育成果（guǒ）转（zhuǎn）化为群众可（kě）感可及的实事好事。

　　智能院坚持（chí）战略（luè）导向、问题（tí）导向、务实导（dǎo）向推进学习（xí）教（jiāo）育走（zǒu）深走实，围绕集团智能（néng）分（fèn）域总体使命，提升战略能力，深入推进智能基座产品创新、智能体系形（xíng）成（chéng）和新域新质产出等重点工作，建（jiàn）立“两上两下（xià）”问题（tí）查摆工作（zuò）机制，深入开展全方位“作风体检”，通（tōng）过（guò）座谈征集和调查研究双（shuāng）管齐下，党（dǎng）（总）支部（bù）自查和复查相（xiàng）结合等方式，引导党员干部在（zài）对（duì）照剖析（xī）、反（fǎn）躬自省中受（shòu）警醒、明（míng）底（dǐ）线，分层分类梳理形成（chéng）学习（xí）教育查摆（bǎi）问题清单，确保问题找得（dé）全、改得准（zhǔn）、落得实（shí）。

　　电科国睿、14所坚（jiān）持外部检查反（fǎn）馈意见与内部（bù）巡（xún）察发现问题相（xiàng）结合、组织排查（chá）与全（quán）面自（zì）查（chá）相结（jié）合（hé）、重（chóng）点群体与（yǔ）党员全（quán）体相结合，从严从实（shí）做好问题查摆，党（dǎng）委班子聚焦查摆问（wèn）题开展“加（jiā）强会议（yì）统筹、提高会（huì）议效率，为（wéi）基层减负”专题（tí）研讨（tǎo），研究制定工作举措（cuò），推进（jìn）整改落实（shí）。紧盯重点（diǎn）领域和重（chóng）点环节（jiē）风险点“过筛子（zǐ）”，查（chá）找问题、识（shí）别风（fēng）险，通（tōng）过设立职工意见（jiàn）箱、领导班子联系点调研了解、党支部谈（tán）心谈话等（děng）方式广泛收集（jí）意见建议，切（qiē）实解决好群众急难（nán）愁盼问题。

　　电（diàn）科（kē）莱斯、28所将学习成效转化为整治群众（zhòng）身边不正之风和腐败问题的（de）实际行（háng）动，坚持开门教育，在面（miàn）向不同（tóng）主体分层分（fèn）类开展意见征集基础上，分批次开展科研生产、市场开拓、职能管理等不同领域青年骨干（gàn）座谈会，聚焦技术创新、管理提升、作风转变等方面提出30余条意（yì）见建议，以“治痛点（diǎn）”的实际举（jǔ）措提升群（qún）众（zhòng）获得感，探（tàn）索自研大模型（xíng）为基（jī）层（céng）减负场景，打造“文书自动生成（chéng）”专项应用，发布专属（shǔ）AI大模（mó）型辅助写作指引，推动日（rì）常文书写作效（xiào）率提升50%，进一步释放管理效（xiào）能（néng）。

　　12所坚持开门纳谏以查提质，综（zōng）合运用好线下（xià）“服务门”和线上“意见门”，党政（zhèng）工团（tuán）协同发力的联动机制，聚（jù）焦两个问题清单（dān），通过（guò）调查问卷和走访座谈等（děng）方式，广泛征求（qiú）职工群众（zhòng）意见建（jiàn）议，结合巡（xún）视“回头看”和民（mín）主生活会等问题整改，对共性问题联合开（kāi）展（zhǎn）专项（xiàng）整（zhěng）治，将线上线下监督全面（miàn）纳入（rù）治（zhì）理范（fàn）畴，用好“销号”机制，提供巡视巡察（chá）、审计监督、信访反映等反馈渠道，随时接受群众监督和动态评价（jià），实现主体责任（rèn）与监督责（zé）任同频共振。

　　43所坚持学（xué）深悟透、凝心（xīn）铸魂，党委班子带头严格对照两个问题清单查摆不足，深（shēn）入基层开展实地（dì）调研，征集干部群（qún）众意见建议，靶（bǎ）向（xiàng）制定15条措（cuò）施，滚动推进问题（tí）清零，紧（jǐn）盯重点（diǎn）流（liú）程和关（guān）键（jiàn）环节（jiē）强化预警、提醒、督促，以（yǐ）作风转变成效支撑推进业（yè）务工作，聚焦（jiāo）过（guò）“紧日子（zǐ）”，建立元器件优选目录，优化物料价格体系，研究（jiū）制（zhì）定履（lǚ）职监督管理办法，定期开展（zhǎn）作风通报，深化“为职工群众办实事（shì）”，与当地医院签（qiān）订职工急诊绿色通道合作协（xié）议，做实做细关心（xīn）关爱。

　　电（diàn）科材料把学习教育与提升党员精神素养相结（jié）合、与改革发展重（chóng）点任务相结合，创新“三查三比”机制，领导班（bān）子深入基层，通过征（zhēng）求意见（jiàn）、案（àn）例剖析查摆作风问题，各党支部书记牵头组织“交叉互查”，对标先进（jìn）找差距形成问题清单（dān），全体党员（yuán）开（kāi）展“自查（chá）画像”，推（tuī）行（háng）“清单销号+闭环督办”模式，针对群众反映强烈的问题，加强内（nèi）部协同，优化流程管理，通过（guò）“月通报”等机制，推（tuī）动历史遗留（liú）问（wèn）题清零（líng）。

　　电科（kē）国（guó）际以“三个到位、四（sì）个结合”抓实学（xué）习教育，坚持（chí）开门教育、真查实改，通过内外部调研、专题研讨（tǎo）、海外座谈交流等形式（shì）广（guǎng）泛征求意见，与推进巡视整改工作相结（jié）合，一（yī）贯到底、从严抓实闭环整改。与落实（shí）年度重点任务相结合，以（yǐ）学习教育成效促进国（guó）际化（huà）经营加速改革发展。与开展安全保密（mì）、降本增效、信（xìn）息（xī）化建设等（děng）专项行动相结（jié）合，融入日常工作，夯（bèn）实基础管理。与深（shēn）化职工关爱相（xiàng）结合，切实解决员工实际困难问题，让（ràng）职工群众可感可及。