连日来，中国电科全系统（tǒng）各级党组（zǔ）织把开展（zhǎn）深（shēn）入贯彻中央（yāng）八项规（guī）定精（jīng）神学习教育（yù）作为一（yī）项重大政（zhèng）治任务，高（gāo）标准、严要求落实（shí）落细（xì）各项具体任务，在“实”字上下功夫，提高思想觉悟、发现和解决问（wèn）题（tí）、锻造过硬作风，确保学有质量、查（chá）有力度、改有成效（xiào），以优良（liáng）作风推（tuī）动各项（xiàng）工作高质量发展。

　　网络（luò）通信（xìn）研究院（yuàn）将学习教育融（róng）入日常、抓（zhuā）在经常，一体推进学查改，紧盯重点事项、重点领域、重点人群（qún），组织各（gè）基层党组织和党员领导干部，对照“2个（gè）问题清单（dān）”过筛子，深挖作风顽疾，开展五项（xiàng）费用、公务用车、收受礼品礼金、整治形式主义为（wéi）基层减负等（děng）专项治理（lǐ），与问题查摆联动，实（shí）行销号管理，确保（bǎo）整改（gǎi）实效。抓实开门教育，通过青（qīng）年职工（gōng）座谈会听取改革建（jiàn）议，了（le）解一（yī）线员（yuán）工工（gōng）作生活的实际痛点和需求，要求相关职能部门参会并（bìng）“现场办（bàn）公（gōng）”，回应意（yì）见建议、解决具体诉求（qiú）。

　　电科（kē）太极、15所坚持（chí）“面对面（miàn）访谈、背靠背调查、常态化（huà）征集、一体化整改”广泛征（zhēng）求意（yì）见建议（yì）。开展线上专（zhuān）题（tí）问卷调查，设立实体（tǐ）信箱、互（hù）联网信箱等载体，聚焦科（kē）研生产（chǎn）、职能管理、会议组织以及（jí）商务（wù）接待中（zhōng）存在的“四风”问题，收集线上问卷（juàn）1100余份，开展3场面对面专（zhuān）题座谈会，围绕（rào）干部作风转变、管理流（liú）程优化、服务职（zhí）工（gōng）群（qún）众、力戒铺张浪费（fèi）等方面（miàn），全方位多（duō）层次（cì）征集百余（yú）条建设性意见建议，党委专题研（yán）究梳（shū）理形成第一批查摆问题清单，明确整（zhěng）改计划和责任部门，并持（chí）续跟（gēn）踪问（wèn）题整改进展，适（shì）时公布整（zhěng）改情况，将“开门”收集的意见建议转化为“办实事”的具体行（háng）动。

　　电科装备抓（zhuā）细上下联（lián）查（chá），落（luò）实领导联系点制度，领导干部带（dài）头深入（rù）基层（céng）一线（xiàn），结合集（jí）团巡视反馈问（wèn）题整改及公司改（gǎi）革重（chóng）点任务，通（tōng）过设立意见箱（xiāng）等方式征（zhēng）求群众意见。各级党组织认真（zhēn）对照查摆问题（tí）形成清单并滚（gǔn）动更（gèng）新（xīn）。强（qiáng）化（huà）联动协同，针对（duì）查摆发现的问题，结合实际研究分（fèn）析确（què）定整改项目，细（xì）化实（shí）化整改措施，有针对（duì）性（xìng）地完善相关（guān）制度规（guī）定，确（què）保（bǎo）学有质量、查有力度、改有成效。

　　16所聚（jù）焦文风会风、不习惯“过紧日子”等关键（jiàn）领（lǐng）域，党委班（bān）子（zǐ）和班子成员带头，通（tōng）过自（zì）查、归口管理部门重点查摆、数据分析等方（fāng）式，梳（shū）理（lǐ）出会议统筹把关不够、成（chéng）本意（yì）识不足（zú）等问题，梳（shū）理推进制（zhì）度“立改废”和管理流程“建改撤”工作，形成47项制度制修（xiū）订清单、56项流程优化（huà）清单（dān），加强制度出台、流程调整前置（zhì）程（chéng）序审查，重（chóng）塑精（jīng）进各项管理。系统加强全成本管理，组（zǔ）织各部（bù）门制定降（jiàng）本增效方案，细化落（luò）实降本（běn）增效目标，具体措施（shī）拉条挂账，完善重（chóng）点费用管控机制，切（qiē）实增强经济意识、经营意识、成本意识，使厉行节约蔚然（rán）成风。

　　36所抓（zhuā）实“关键少数”发挥头雁效应，坚持问题导向、目标导向，深入基层、深入（rù）群（qún）众开（kāi）展（zhǎn）调研，弄（nòng）清楚基层群众的急难愁盼，弄清楚亟待（dài）解决的突出问题，认真建立查摆问题清单和集中整（zhěng）治台账，并持续滚动完善，深化实施管理提升工（gōng）程，推动“强作风、提（tí）能力（lì）、增质效”专项（xiàng）行动，加（jiā）大对新提（tí）拔干部、年轻干部和关键岗（gǎng）位干部等重点对象的教育力度，全面提升谋划（huá）力、组织力、执行力（lì）、落实力，助（zhù）推各项改革部（bù）署落地见效，全力以（yǐ）赴完成好全年目标任务。

　　39所构建“学习教育、问题查（chá）摆、集（jí）中整（zhěng）治、开（kāi）门纳谏”闭环体系，将整治文风会风、整治形（xíng）式主义和（hé）官僚主（zhǔ）义（yì）作为学习教育的落脚点，深入（rù）开展专项整治行动，打造“部署-落（luò）实-督查-整改”全链条监督机制，严格对照问题清单“挂图作战”，拉条挂账、逐个（gè）销号，坚持抓好开（kāi）门教育，领导班（bān）子带队前往下属公（gōng）司（sī）实地调（diào）研，聚焦“党（dǎng）业融合、创（chuàng）新驱动”找准（zhǔn）查实突出问题，集智聚力逐项制定整改措施推动落实，推动学习教育接地气、有实效（xiào）、可感（gǎn）可及。

　　46所坚持问题导向，聚焦（jiāo）11个方面突出问（wèn）题和2张作风问题清单（dān）逐（zhú）项查摆，紧密结合纪检监察、审计监督（dū）等途径发现的（de）问（wèn）题，逐一对照建立问题清单，党政主要负（fù）责人对所（suǒ）辖部门主要负（fù）责（zé）人、年轻干部（bù）问题清单进行逐（zhú）一（yī）审核把（bǎ）关，逐项制定整改措施，实现问题查（chá）摆整治（zhì）“无（wú）死角”。坚（jiān）持网上（shàng）网（wǎng）下（xià）相结合，向500余名职工群众（zhòng）广泛征求意（yì）见建（jiàn）议，定（dìng）期通（tōng）报整改落实情况，让职（zhí）工（gōng）群众成为作风建设的（de）“阅卷（juàn）人”和“监督（dū）员”，形成教育成效（xiào）群众可感知（zhī）、作风（fēng）转（zhuǎn）变群（qún）众可评判（pàn）、整改落（luò）实群众（zhòng）可监督的良好（hǎo）效（xiào）果。

　　电科太力强化分类指导，根据学习教育对（duì）象特点，统筹制定党委、基层党（dǎng）支部学习教育推（tuī）进（jìn）一览表，突出（chū）问题导向、上下贯（guàn）通、同题共（gòng）答，运用纪检监察、巡察、审计监督、财务检查、专项自查等途径（jìng）开（kāi）展“地毯式”巡检，一（yī）体建立两级党组织集（jí）中（zhōng）整改整治（zhì）台（tái）账、各级领导干部“一人一清（qīng）单”，动态更新查（chá）摆（bǎi），逐（zhú）项制定举措，以提升战略能力为（wéi）主线，推（tuī）进问题整改与落实集团党组加（jiā）快改革发展部署会精神、深化战略转型改革相结合（hé），与解（jiě）决制约企业（yè）发展的（de）瓶颈问题、完成年度目标（biāo）任务相结合（hé），以作风（fēng）建（jiàn）设（shè）新成效营（yíng）造高质量发展新气象。